ELENCO DE LOS VALORES PARA LOS TRABAJADORES SOCIALES
RESPETO A MIS SEMEJANTES: Cuando hablamos de respeto hablamos de los
demás. De esta manera, el respeto implica marcar los límites de las
posibilidades de hacer o no hacer. Las dificultades con relación al
respecto nos cuestionan y nos conlleva a la noción de Intolerancia, es
decir, “el no tolerar”. Fácilmente, ante alguien que no piensa, no
actúa, no vive o no cree como nosotros, podemos adoptar una actitud
agresiva. Esta actitud, cuando es tomada en contra de nuestras ideas se
percibe como un atropello a uno de nuestros valores fundamentales;” la
libertad”.
LA HONESTIDAD: Es aquella cualidad humana por la que la persona se
determina a elegir actuar siempre con base en la verdad y en la
auténtica justicia (dando a cada quien lo que le corresponde, incluida
ella misma).
Ser honesto es ser real, acorde con la evidencia que presenta el mundo y
sus diversos fenómenos y elementos; es ser genuino, auténtico,
objetivo. La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los demás,
que, como nosotros, "son como son" y no existe razón alguna para
esconderlo. Esta actitud siembra confianza en uno mismo y en aquellos
quienes están en contacto con la persona honesta.
PRUDENCIA: Este valor, nos ayuda a actuar correctamente ante cualquier
circunstancia, mediante la reflexión y razonamiento de los efectos que
pueden producir nuestras palabras y acciones en la misma.
PUNTUALIDAD: Es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras
obligaciones: una cita del trabajo, una reunión de amigos, un compromiso
de la oficina, un trabajo pendiente por entregar.
El valor de la puntualidad es necesario para dotar a nuestra
personalidad de carácter, orden y eficacia, pues al vivir este valor en
plenitud estamos en condiciones de realizar más actividades, desempeñar
mejor nuestro trabajo, ser merecedores de confianza.
DOCILIDAD: se define como aquel valor que nos hace conscientes de la necesidad de recibir
http://www.buenastareas.com/ensayos/Valores-Del-Trabajador-Social/1096297.htm